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27 de octubre de 2008
Junta de Directores Compañeros: La Sociedad de Profesionales de Prevención de Accidentes de Puerto Rico (SPPAPR), en conjunto con el Colegio de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico (CIAPR), celebramos hoy la firma de renovación de nuestras respectivas alianzas con OSHA Federal. Felicitamos al CIAPR por su noveno período de renovación, el cual promete grandes logros con el compromiso de preservar la salud y seguridad ocupacional de nuestros trabajadores y trabajadoras. Les agradecemos las atenciones que nos brindaron al recibirnos en su sede. Nuestra Sociedad, firmó su acuerdo inicial de alianza con OSHA el 24 de junio de 2004, e hizo su primera renovación el 25 de agosto de 2006. Hoy, 27 de octubre de 2008, firmamos nuestro segundo término de renovación, el cual se extenderá hasta octubre de 2010. Actualmente, entre otras gestiones, nos encontramos trabajando acuerdos de colaboración con entidades educativas y organizaciones reconocidas, para poner a tu disposición a corto y largo plazo, los conocimientos actualizados que exigen nuestras respectivas profesiones. Al aunar esfuerzos con otras entidades, podremos impactar a un grupo mayor de profesionales en el campo. Nos permitirá también diseñar ofertas académicas atractivas, tanto en el aspecto económico como en diversidad de temas afines a nuestros intereses. Te incluyo el informe que resume las actividades realizadas (Summary of Activities Carried Out), desde el 30 de junio de 2006, al 15 de agosto de 2008, y el acuerdo de renovación de alianza (Agreement Renewing an Alliance), actual. Gracias a todos los que han hecho posible el éxito de estos eventos. Especialmente a la ingeniera Madelline Medina, Especialista en Asistencia de Cumplimiento, de OSHA, por su interés y compromiso con nuestras metas. Tu Junta de Directores, está trabajando para ti. Participa y promueve las actividades que se ofrezcan. De esta forma te mantendrás actualizado, en un campo tan cambiante y competitivo como el nuestro. Fraternalmente,
Myriam S. Fuentes Anejos (2) |
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